Jakie szkolenia wybiera się najczęściej? Wszystko zależy tutaj od okoliczności i potrzeb i tego, kto na udział w szkoleniu się decyduje. Zupełnie inaczej bowiem wybiera się szkolenia, o ile chodzi o osoby prywatne, zupełnie inaczej, kiedy przewiduje się je dla kreślonych grup pracowników. Na szkolenie administrowanie szkoleniami może zostać skierowana osoba, która w danej firmie odpowiada za kierowanie ludzi na szkolenia, które w ramach pracy mają podnosić ich kwalifikacje.
Całkiem inaczej odbywa się wybór szkoleń na potrzeby wybranego zakładu pracy. Tutaj duże znaczenie ma sytuacja zakładu czy firmy, bo to dla niej dobiera się szkolenia i jej tematykę. W większości przypadków szkolenia takie mają związek ze staraniami się firmy o uzyskanie stosowanego certyfikatu. W takiej okoliczności szkolenie doskonalące dla auditorów systemu zarządzania jakością w laboratorium wg ISO 17025 przeprowadza się dla wybranych pracowników firmy. O ile zachodzi taka konieczność, to przeprowadza się szkolenia ISO dla pozostałej kadry, bo w bardzo wielu przypadkach jest to konieczność. Jeżeli ludzie sami zapisują się na szkolenia, to najczęściej wybierają takie, dzięki którym ich kwalifikacje zawodowe i wiedza będą większe. W takich przypadkach wybiera się szkolenie metody badawcze lub inne szkolenie, które może przynieść dany zasób wiedzy. Właściwie każde szkolenie obejmuje określoną tematykę i konkretny zasób informacji. O ile zagadnienie jest złożone, to szkolenia rozbija się na kilka stopni. Ukończenie jednego stopnia szkolenia daje sposobów, aby zapisać się na kolejne.
Więcej informacji: szkolenie Szacowanie niepewności pomiaru.
